吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/12

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    征信不好有办法贷2万块钱吗

    征信不好贷款较为困难,但仍有可能通过特定途径获得贷款。分析:征信记录是银行评估贷款风险的重要依据,征信不好通常意味着较高的违约风险,因此银行可能拒绝贷款申请。然而,一些非银行金融机构或小额贷款公司可能对征信要求相对宽松,或者提供抵押贷款、担保贷款等方式,以降低贷款风险。但请注意,这些贷款往往利率较高,需谨慎考虑。提醒:若多次尝试贷款均被拒绝,或贷款条件过于苛刻,可能表明征信问题已严重影响贷款能力,应及时寻求专业法律人士的帮助,了解如何改善征信记录或寻找其他融资途径。

  • 08/12

    25

    怎样在网上查询电工证挂靠信息?

    网上查询电工证挂靠信息需谨慎,可能涉及非法行为。分析:电工证挂靠属于违法行为,不仅违反职业资格证书管理规定,还可能引发安全事故。因此,网上查询此类信息不仅可能侵犯他人隐私,还可能涉及非法活动。建议遵守法律法规,不要参与或查询电工证挂靠信息。提醒:若发现电工证挂靠信息被非法利用或存在其他违法行为迹象,应及时向相关部门举报,并寻求专业人士的法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式分析:从法律角度看,处理电工证挂

  • 08/12

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    楼上漏水怎么找人

    楼上漏水应找责任人赔偿。若是邻居原因,找邻居赔偿;若是房屋质量问题,找开发商。依据《中华人民共和国民法典》,不及时处理可能导致损失扩大,甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 楼上漏水处理需分情况。属邻居责任,协商不成可起诉;属房屋质量问题,先找开发商维修,不履责再起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 楼上漏水常见处理方式是协商或诉讼。可先与责任人协商赔

  • 08/12

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    借来的钱被诈骗了该怎么办

    钱被诈骗应报警处理,追缴或责令退赔。依据《刑法》等,诈骗属刑事犯罪,公安机关需及时侦查,收集证据。若不及时处理,可能导致证据丢失,难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被诈骗后,常见处理方式是报警并走法律途径。若涉及投资无合同,多为诈骗,应去派出所报警;若为借贷转账,需保留转账记录,作为民事诉讼证据,去法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被诈骗应

  • 08/12

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    单位扣生育津贴是否合法

    单位扣生育津贴不合法。依据《劳动法》等相关法律,生育津贴应归员工所有,单位无权扣留。若被扣,员工权益受损,可能影响生活及育儿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位扣生育津贴,法律上可通过协商、调解、仲裁、诉讼处理。建议先与单位协商,无果后寻求调解,仍不解决则提起仲裁,最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位扣生育津贴不合法。处理方式:1. 与单位沟

  • 08/12

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    N+1赔偿与2N赔偿的区别是什么?

    N+1赔偿与2N赔偿的主要区别在于离职性质和补偿原因。依据《劳动合同法》,2N为双倍补偿,适用于公司违法解雇;N+1为正常补偿加代通知金,适用于双方协商或客观原因离职。若公司违法解雇未及时2N赔偿,将严重影响员工权益,可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ N+1与2N赔偿区别明确。操作如下:对于N+1,双方需确认离职原因,如协商一致或合同到期等,公司支付经济补偿金+代通知金(未提前30天通知时);对于2N,公司违法解雇时

  • 08/12

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    朋友圈被人带名辱骂,我该怎么办?

    朋友圈被人辱骂,您有权要求停止侵害并索赔。依据《治安管理处罚法》及《刑法》,辱骂他人可受治安管理处罚,情节严重可追究刑事责任。若不及时处理,可能导致名誉受损、心理创伤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对朋友圈辱骂,常见处理方式为报警、起诉或私了。建议先保存证据,然后报警要求处理;若情节严重,可考虑提起民事诉讼要求赔偿并道歉,或依据《刑法》追究刑事责任。选择时应考虑辱骂的严重性和造成的后果。 ✫✫✫✫✫有法律

  • 08/12

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    未成年工工作时间时长有什么规定想了解:关于未成年工工作时间有哪些规定?

    1. 如果未成年工年龄为16至18周岁,每日工作时间不得超过8小时,每周不得超过40小时; 2. 如果安排加班,每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不得超过36小时; 3. 如果涉及夜班工作,法律明确禁止未成年工从事夜班劳动; 4. 如果用人单位安排未成年工从事禁忌劳动,如高空、井下、有毒有害等作业,属于违法行为; 5. 如果存在特殊情况,如自然灾害、事故等紧急情况,用人单位可临时延长工作时间,但事后需及时补办手续并保障其健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123

  • 08/12

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    女朋友手机砸到脸了怎么办

    女朋友手机砸到脸,可协商或报警处理。依据《民法典》,损坏他人物品需赔偿,恶意损坏更需担责。不及时处理可能导致关系恶化,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机砸脸需处理。若轻微,双方协商赔偿;若严重,先报警并就医,保留证据,后续可起诉要求赔偿。记得保留相关证据,如医疗记录、损坏手机等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机砸脸可协商赔偿或报警。若伤

  • 08/12

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    在国企工作,酒驾后会被开除吗?

    酒驾后是否会被国企开除需视情况而定。依据《劳动合同法》,若酒驾严重违反单位规章或造成损害,用人单位有权解除合同。未及时处理可能导致合同解除等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾在国企的常见处理包括警告、罚款、停职等。选择方式需考虑酒驾情节、单位规定及法律法规,严重者或面临开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾国企处理视情况。操作如下:轻微酒驾,接

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