工人上班受伤怎么赔偿赔多少
员工在工厂工作期间受伤，属于工伤范畴，有权享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》，工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤等多种情况。如果单位不承认劳动关系，员工可以依据雇佣关系提出索赔，包括医疗费、误工费等。建议及时处理工伤，以保障自身权益，避免可能的损失，如无法获得应有赔偿、影响伤情恢复等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工在工厂工作时发生工伤，主要的赔偿方式包括申请工伤认定以享受工伤待遇，如伤残赔偿金等；若无法证明劳动关系，则按雇佣关系进行索赔，如医疗费等。具体选择哪种方式需要根据实际情况和证据来判断，建议咨询专业律师以获取更加精准的建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于工人上班受伤的赔偿指南：
1. 如存在劳动合同或其他证明劳动关系的证据，应立刻申请工伤认定，以享受工伤待遇；
2. 若无法证明劳动关系，应收集医疗证明、费用单据等，按照雇佣关系的途径向单位提出索赔；
3. 如果单位拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维权；
4. 在整个过程中，注意保留相关证据，如工作服、工资条、同事证言等，以支持赔偿申请。这些证据在申请赔偿时将会起到重要的作用。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）