没给员工签劳动合同要告我怎么办

2024-12-28

您好，如果未与员工签订劳动合同并面临被起诉的风险，您可以向劳动局申请劳动仲裁或寻求调解。依据相关法律规定，如协商无果或无法履行和解协议，您可以进一步申请仲裁并提起诉讼。请尽快采取行动，保护您的权益如工资和补偿等不受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未签劳动合同要求赔偿的问题，您可以先与单位尝试协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁乃至诉讼。选择适当的处理方式需根据具体情况来定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司未签劳动合同的情况，建议您采取以下行动：首先，收集和保存与单位存在劳动关系的证据；其次，向劳动监察大队进行举报和投诉；最后，如协商和投诉无效，您可以申请劳动仲裁，并根据法律规定要求公司支付双倍工资。若对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：取保候审流程当天可以出来吗下一篇：暂无