工资未按照合同约定发放怎么赔偿

2024-12-15

工资未按照合同约定发放，劳动者应立即向劳动行政部门举报并要求支付足额工资及赔偿金。根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》的相关规定，这样可以有效保障劳动者的权益，避免遭受更大的损失。
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赔偿计算基础为实际未获得的工资，可通过协商或劳动仲裁解决争议。在解决工资未按时发放的问题时，应当依据实际未支付的工资来计算赔偿金额。双方可以先进行协商，如果无法达成一致，则可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律手段维护自身权益。
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当发现工资未按约定发放时，您应知晓自己有权获得工资。如果用人单位拒绝支付，您可以向劳动行政部门投诉。相关部门会责令用人单位支付应付的工资。若用人单位在指定的时间内仍未支付，按照《劳动合同法》第八十五条的规定，他们可能需要支付额外的赔偿金，金额为应付金额的50%-100%。

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