律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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06/02
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在某某提起法律诉讼，居住证明是必要的吗？
在深圳提起法律诉讼，居住证明通常是必要的。《居住证暂行条例》规定了居住证的相关制度，居住证明是确认个人居住地的重要文件，对于法律诉讼中确定管辖、送达等程序具有关键作用。若无法提供，可能影响案件的受理和审理，甚至导致诉讼权利无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 深圳诉讼需居住证明。具体操作：1.已有居住证，直接提交作为居住证明；2.无居住证但有租房合同、水电费等居住证明，收集并提交；3.居住证遗失或未办理，立即向居住地
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06/02
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同伴抢劫我会被抓吗为什么
您若未参与抢劫则不会被抓。依据《刑法》规定，抢劫属严重刑事案件，公安会立案侦查并采取措施。若您被误认，应及时向公安说明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若您未参与，可报警并说明情况。处理方式有报警、配合调查及必要时寻求律师帮助。根据具体情况选择合适方式，如被误认则重点在澄清事实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未参与则无忧。操作：1. 若被抢劫，立即报警并提供
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06/02
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公司罚款是否合理？
公司罚款需合法，乱罚款可投诉。依据《劳动法》等，企业罚款需符合法律规定，否则劳动者可向劳动行政部门投诉并要求赔偿。严重违规罚款可能引发劳动争议，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工可投诉或协商。具体操作：1.收集罚款证据，了解罚款原因；2.先与企业人事沟通，表达异议；3.若沟通无果，向劳动行政部门提交投诉材料，包括罚款证据、沟通记录等；4.等待行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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06/01
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骑电车的年龄有限制吗
骑电车年龄确实有限制，需根据电车类型判断。分析：在我国，骑电动车需满足一定的年龄条件。对于电动自行车，通常要求骑行者年满16周岁；而驾驶电动轻便摩托车和电动摩托车，则要求骑行者年满18周岁并考取相应的驾驶证。这些规定旨在保障未成年人的安全，防止因缺乏驾驶经验和判断力而引发交通事故。提醒：若发现未成年人违规骑行电动车，且存在明显的安全隐患或交通事故风险，应及时劝阻并联系相关部门处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式
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06/01
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银行改不了号码怎么办
银行不改号码可能涉及个人信息保护规定。从法律角度看，银行有义务根据客户需求更新个人信息，包括电话号码。若银行无故拒绝更改，可能违反了相关法律法规及客户隐私保护原则。若多次沟通无果，问题严重到影响个人金融服务使用时，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1）若银行因内部流程繁琐拒绝更改，可准备个人身份证明、原号码不再使用的证明等材料，再次与银行沟通，要求
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06/01
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未成年人消费是否有权要求退款？
未成年人消费一般有权要求退款。依据《民法典》，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，其消费行为通常无效，可要求退款。若不及时退款，可能面临法律诉讼，影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年人消费退款问题，法律上常通过其法定代理人来申请。若商家拒绝退款，可通过法律途径维权，如发送律师函或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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06/01
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员工超市吃方便面被解雇扣工资怎么办
员工被解雇扣工资可维权。依据《劳动法》，公司无故扣工资违法，员工有权要求说明理由并支付工资，否则可向劳动行政部门投诉，面临改正和赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被扣工资可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求解释扣工资原因并支付；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，由其介入调查并责令改正；3. 也可申请调解，通过第三方达成和解；4. 最终可申请仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法