在公司过工作八年多中途变更过劳务派遣公司现

2024-12-15

您的工龄应连续计算。根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣员工因非个人原因更换派遣单位时，其在原单位的工作年限会合并计算为新单位的工作年限。工龄的连续计算对于您的福利待遇和权益保障至关重要，建议您及时与用人单位确认工龄计算细节。
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针对您的具体情况，建议您采取以下措施：1. 与现派遣公司及原派遣公司沟通，明确了解工龄计算方式；2. 深入研读相关法律法规，明确自身权益；3. 若存在争议，可考虑寻求劳动仲裁或法律途径解决。优先考虑通过协商沟通解决问题，如无法达成一致，再寻求法律途径。
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通常情况下，工龄应连续计算。建议您采取以下操作：1. 整理在原派遣公司的工作证明、合同等相关材料；2. 与现派遣公司的人力资源部门沟通，提出合并计算工龄的要求，并提交相关材料；3. 如遇到阻碍，可咨询劳动法律专家或当地劳动部门，了解维护自身权益的途径；4. 保留所有与工龄有关的证据和沟通记录，以备不时之需。同时请注意，工龄的计算和权益保障是重要的法律问题，务必谨慎处理。
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