解除劳动合同的经济赔偿金怎么计算

2024-12-14

解除劳动合同的经济赔偿金是基于工作年限和工资计算的。具体来说，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，如果工作超过半年但不满一年，则按一年计算；若不满半年，则支付半个月的工资。这些规定都依照《劳动合同法》第四十七条。未能及时支付经济赔偿金可能会引发法律纠纷和额外的赔偿责任。
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经济补偿金的计算主要依据是员工的工作年限和月薪资。在计算之前，需要确定是否符合支付条件，如劳动合同解除的原因、是否提前通知等。要确保计算的准确性，并严格遵循相关的法律法规规定。
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经济赔偿金的计算需先确定员工在公司的服务年限。依照服务年限计算赔偿金额：每满一年支付一个月工资，超过半年但不满一年者按一年计，不满半年者支付半个月工资。工资标准以劳动合同解除前12个月的平均工资为准，并需遵循《劳动合同法》的规定进行计算。

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