合同不续签了到期如何走流程处理

2024-12-08

在劳动合同期限届满时未予续签，创业者应首先于合同期满前以书面形式通知雇员。若由创业者决定不再续约，必须向雇员出具正式的终止劳动合同证明文件，并且需于合同期满后的十五日以内完成员工档案资料及社会保险关系的转接手续。同时，雇员亦须按照相关规定进行工作交接事宜。若由雇员决定不再续约，同样需要提前告知创业者，并妥善处理好各项交接事务。
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不管咋样，到了合同就快结束的那段时间，你得先问问单位是不是会续签。要是他们不想再让你呆着了，那可别忘了给你出个证明书，然后交上去的东西得趁早弄好，免得到期了还没办好。他们应该会给你们15天的时间来处理这些事情，别拖到最后才想起来。还有，如果是你自己不想继续干了，那也得跟单位说清楚，并把工作都清清爽爽地交接好。
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公司若不再与员工续约，需提前告知；如因公司决策，需向员工出示合同截止声明，以及时处理其档案社保转移事宜。反之，若由员工提出，亦须早知会领导，并妥善完成工作交接。
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要是你们的合同快要结束了，公司应该提前告诉你这个消息。如果公司觉得不再跟你续约的话，他们不仅得给你开个证明信件说明情况，还得在合同到期后15天内帮你把所有的资料和社保关系都转好。作为员工你自己也要按照规定去收拾好手头上的工作。当然，如果是你自己不想再续约了，那也别忘了早点告诉你的老板，然后把该交待清楚的也都弄好。

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