工作16年被辞退补偿怎么计算
基于贵公司提供的信息，若您在现已服务达16年之久后遭受了辞退，如经确认用人单位在此过程中存在违反法定程序的行为，那么您有权利要求获得双倍的经济赔偿。具体而言，根据相关法律法规所规定的标准，我们会按照您在该单位的实际工作年限，每满一年便向您支付一个月的工资作为经济补偿。因此，对于已经工作长达16年的您来说，应当得到共计16个月的工资作为经济补偿；而如果用人单位的辞退行为被认定为违法，那么您将有权获得高达32个月的工资作为赔偿。值得注意的是，此处所提到的“月工资”是指您在劳动合同解除或终止之日起往前推算的过去十二个月内的平均工资水平。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你上班整整干了16年还被公司给炒了鱿鱼，那就是雇主犯法了。这样的话，你就应该拿到双倍的经济补偿金。这种补偿金是根据你在这家公司工作的时间来算的，每年干满一年就给你发一个月的工资。这样算下来，你总共干了16年，就应该得到16个月的工资作为补偿；但是如果是雇主违法解雇你的话，那就得给你32个月的工资。这里说的月工资就是你在和公司解除或结束劳动关系之前的12个月里，每个月拿到手的平均工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干了16年后被炒鱿鱼？
如是单位违法开除，您将得到两倍经济补偿。根据工龄支付，即一年给一月薪资。16年可得16个月工资补偿，如属非法解雇，获赔可达32个月。所谓月工资，即您过去十二个月平均所得。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你在这家公司干了16年却被解雇了，那肯定是老板不讲理。这时候，你有权要求他们给你两倍的赔偿。计算方法就是看你在这个单位上过多少线，每一年就给一个月工资。比如你干了16年，那就应该拿到16个月的工资作为赔偿；如果是老板无缘无故把你开除了，那你还能再多拿16个月的工资总共就是32个月。这里说的月工资，其实就是你在离开这家公司之前的12个月里，每个月拿到手的钱数除以12得到的平均值。
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