深圳没签劳动合同被辞退怎么赔偿
倘若您身处深圳地区，遭遇用人单位在尚未与您签署劳动合同的情况下便将您解聘，此时您有权向法律提出多种类型的赔偿诉求。首先，根据法律规定，您有权利要求用人单位补发未签定劳动合同期间内的双倍薪资差额，这部分金额往往最高可达11个月份的工资总额。其次，若用人单位以无正当理由为由进行解雇，那么这种行为无疑构成了违法解除劳动合同。在此情况下，您有权依据相关法规，要求用人单位支付赔偿金，其数额相当于经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿方面，则需按照您在该用人单位的实际工作年限来计算，即每满一年支付一个月的工资；若工作时间超过六个月但不足一年，则视为一年的工资待遇，以此类推；如工作时间不满六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你在深圳找了份工作，但是没签合同就被老板炒鱿鱼了，其实你还能去告他们，要他们赔钱给你。首先你可以跟他要这段时间里的双倍工资，能拿到手的话大概能有11个月。然后如果老板说你不合格什么的就把你开掉了，那这就是违法行为你可以去找他们要赔偿，这个赔偿金额可是经济补偿的两倍。至于经济补偿就是看你在这家公司干了多久，每干满一年就能拿一个月的工资，如果超过6个月但不到一年的话，就算做一年算；如果只干了几个月，那也能拿到半个月的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若在深圳，用人单位没签劳动合同就把你开了，那你可以获得多种赔偿。首先，未签合同期内的双倍工资，最多能要到11个月。此外，若辞退原因不正当，这就叫非法解雇，你同样有权利索取赔偿金，金额为经济补偿的两倍。经济补偿则根据你在公司的工龄来算，每满一年给一个月工资；超过6个月但不足一年的，按一年来算；少于6个月的，给半个月工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假如你在深圳，找到了一份新工作却发现老板并没跟你签合同，结果没做多久就让你走人了，那这时候你可以找他们索赔。首先就是能拿到没签合同那段时间里的两倍工资了，这种情况下一般最多可以要到十一个月的钱。再往下说的话，如果你被开除的时候老板没有给你一个合理的解释，那这就叫做非法解雇你当然有权利让他赔付你一笔赔偿金，这个金额可是经济补偿标准的两倍。至于经济补偿就是按照你在这家公司工作的年份来算，每过一年就能拿到一个月的工资；如果你在这家公司待了六个月以上但还不到一年，那就算作一年；要是你只干了不到半年，那也能拿到半个月的工资。
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