劳动争议仲裁时效中止的情形有什么

2024-12-02

对于劳动争议仲裁时效的中止，主要有以下几种特定情形，其中包括不可抗力或存在其他合法且合理的理由。具体来讲，当当事人由于诸如无法预见和避免的自然灾害之类的不可抗力而无法行使其诉讼权利时，或者当其由于突如其来的重病等个人特殊原因，未能在规定期限内提出仲裁申请时，仲裁时效将会在一段时间内暂停计算。然而，当这些影响时效的因素消失之后，仲裁时效会自动恢复正常计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
说到劳动争议仲裁的时候，其实还有个时间期限是要注意的，就是所谓的“仲裁时效”。那么，仲裁时效如何停下来？其实也挺简单的，就两个原因：一个是碰到不可抗拒的事情了，比如地震、洪水这种天灾；另一个就是有点其他什么问题，说不清楚的原因让你不能按时提出仲裁要求。遇到这两种情况的话，仲裁时效应暂时停下来，等你的这个难题解决了之后，再接着算剩下的时间。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动争议仲裁时效的中止情况包括不可抗力或其它合理理由，比如，遇自然灾害或突发疾病等无法按时提请仲裁，这时，仲裁时效将暂停，待不利于仲裁时效因素消失后，再恢复计时。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到这种情况，比如碰上了某个无法预料又无法抵挡的天灾人祸，或者是突然生病得连按时去申请仲裁都做不到，那我们就可以认为这个仲裁时效给暂时停住。不过只要这些让我们不能按照法律规定行事的事情过去了，仲裁时效还是会接着算下去。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：出轨离婚房产怎么分下一篇：深圳没签劳动合同被辞退怎么赔偿