无缘无故被公司开除怎么办
倘若您遭受了无缘由的解雇行径，首要之事便是搜集相关的重要证据，诸如劳动合同、工作轨迹记载、辞退通知书诸如此类。这一做法极有可能揭示出公司实施了违法解除劳动合同的事实。因此，在这种情况下，您具备权利获取公司支付的赔偿金以作为补偿。根据法律规定，通常而言，赔偿金的金额为经济补偿额度的两倍。此外，经济补偿的计算方式依据于您在本单位的服务期限，每个完整的一年相当于获得一个月工资的补偿待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你莫名其妙地被公司踢出局了，第一件事就是找好证据，比如说劳动合同工作记录啥的，还有那个离职通知书之类的东西都要留着。因为公司这么做很有可能就是违法解雇你。这时候你就可以去跟他们理论，让他们赔钱给你。通常情况下，这个赔偿金会是你应得的经济补偿的两倍。而经济补偿就是按照你在这家公司干了多久来算，每干满一年就给你发一个月的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
要是你啥都没做错就给公司炒了鱿鱼，先，把能找到的证据都搜集起来比如说劳动合同、工作记录还有那个啥，就是那个辞退通知单什么的。公司要是这么干的话，基本上可以说这就是不合法的解雇了。这个时候你可不能放过他们赶紧去跟公司讨回公道，让他们赔钱给你。一般情况下，这个赔偿金可是经济补偿标准的两倍。至于经济补偿就是按照你在这家公司待的时间来算的，每过一年就得给你发一个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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