裁员补偿工资如何计算2024年
裁员时给大家发的赔偿金，主要就是看你在这个公司干了多久。一般来说，你每干够一年，就能拿到一个月的工资作为赔偿金。如果你干了半年到一年之间，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年，也能拿到半个月工资作为补偿。但是，这里说的月工资，可不是让你随便乱填的，而是你在解雇协议生效或者公司和你说完再见之前这十二个月内总共挣了多少钱除以12得到的平均数。当然如果你每个月拿到手的钱比你们当地市政府公布出来的上一整年的职工平均工资还要高的话，那就要按照三倍的标准来赔给你，不过最高也只能赔你最多不超过十二个年头。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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