但公司突然通知我原定的三个月试用期后要延迟

2025-03-09

公司延迟转正不合法，原定试用期不可更改。依据《劳动合同法》，试用期只能约定一次，且有明确时长限制。若公司无故延迟，可能损害您的合法权益，如薪资、福利等。
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对延迟转正，您可先与公司沟通了解原因，要求合理解释。若无果，可考虑向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，需根据具体情况和自身诉求决定。
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公司延迟转正不合法。应对方式：1.与公司HR或上级沟通，明确延迟原因，要求按原约定转正；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、通知等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.也可咨询律师，了解法律途径，维护自身权益。

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